الإثنين , 20 نوفمبر 2017 ابقى على تواصل
الرئيسية » زينة العمر

زينة العمر

بكالورريوس إدارة أعمال | دبلوم (IPA) برمجة وشبكات | مهتمة بالتقنية | شغوفة بالابتكارات | التسويق | التدريب | التطوير | بيئات العمل.

كيف تحدّ من تفاقم التوتر أثناء الخلافات أو الصراعات

Untitled design (13)

“يعالج الأفراد المشكلات وهم في حالة مزاجية حسنة بطريقة مختلفة عما لو كانوا في حالة مزاجية سيئة أو محايدة فهم يعملون بسرعة أكبر ويتبنّون أبسط الإستراتيجيات ويبدون كفاءة في اتخاذ القرار ولا يكونون مندفعين أو مهملين أو متهورين” – مايكل أرجايل. ما الذي يزيد الخلافات والصراعات صعوبة؟ ولماذا نمرّ بعدد من الخلافات والصراعات دون الوصول إلى حل للمشكلة بل وقد تتفاقم ونشعر …

أكمل القراءة »

التعددية الثقافية وإدارة التنوع

kevin_ccr_featured_6-3-16

العنصرية هي “الاعتقاد بأن الاختلاف في العنصر يؤدي الي اختلاف السلوك والقدرات “ (علاء الأسواني). بيئة العمل المتنوعة هي التي لا تقف في تنوعها عند حدود الاختلاف المعرفي بين الأفراد فحسب بل يشمل ذلك التنوع في الأجناس والشعوب والديانات (مسلم، نصراني، هندوسي…) والألوان (أبيض، أسود) والجنس (ذكر، أنثى) والعمر وغيرها … وتعدّ إدارة التنوع بشكل سليم فرصة مثرية بحيث يمكّننا …

أكمل القراءة »
جار التحميل...